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COACHING für Frauen, die in den Beruf zurückkehren "Einfach mal machen!"

oder: wie kriege ich ein Pferd über eine knisternde Plane?

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Seminar für Angestellte und Selbstständige

Wo das Pferd zum Coach wird

Ein Bericht vom Weser-Kurier am 23.09.2012.
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Weser-Kurier | Bremen, September 2012

Coaching by Horse

Existenzgründerin bietet ungewöhnliche Kommunikations-Seminare an - Pferd als Spiegel

Anna Wehner hat Respekt vor Pferden. Sie soll die Hannoveraner-Dame Weltana an einen Strick nehmen und sie ein kurzes Stück führen. Die 45-Jährige zögert zunächst, geht dann aber auf das Tier zu. Sie nimmt keinen Reitunterricht, vielmehr will sie mithilfe des Tieres ihr Kommunikationsverhalten verbessern. Die Sekretärin besucht ein zweitägiges Seminar bei der Bremerin Karin Rathje, die Pferde als unorthodoxe Co-Trainer einsetzt. Seit kurzem bietet die 38-Jährige in einer Reithalle in Beverstedt „Coaching by horse“ für Führungskräfte und deren Mitarbeiter an.

„Unternehmen schicken ihre Manager auf einen Segeltörn oder zum Überlebenstraining in den Wald, um deren Teamfähigkeit zu stärken“, sagt Rathje. Bei ihr sollen die Teilnehmer im Umgang mit Pferden ihr nonverbales Kommunikationsverhalten verbessern. Denn meist zähle nicht das, was ein Mensch sagt, sondern wie er sich gibt, sagt die Existenzgründerin. 


„Pferde reagieren extrem auf nonverbale Signale“, weiß Rathje, die zuvor in einem Unternehmen als Coach arbeitete und seit ihrem neunten Lebensjahr reitet. Pferde seien damit ein Spiegel des Auftretens des Menschens. Beim Seminar müssen die Teilnehmer etwa das Tier dazu bewegen, über eine weiße Plane zu gehen. „Wenn dem Pferd die Anweisung des Menschen nicht klar und überzeugend genug ist, dreht es sich einfach um und geht“, sagt Rathje. Ein Mitarbeiter könne das gegenüber seinem Chef nicht machen. „Dem Pferd wird die Reaktion dagegen nicht übel genommen.“

Die Übungen werden auf Video aufgenommen und gemeinsam analysiert. So könnten mithilfe der Tiere ganz bestimmte Probleme bearbeitet werden. Wenn bei einem Vertreter die Akquise nicht optimal laufe, liege die Frage nahe, wie er mit seinen Kunden umgehe. Im Training übernimmt das Pferd quasi die Rolle des Kunden. „Denn der Mensch verhält sich generalisiert“, begründet Rathje. So wie der Teilnehmer versuche, das Pferd auf die weiße Plane zu kriegen, versuche er vielleicht auch seinen Kunden zum Kauf zu bewegen. In den Übungen könne der Teilnehmer sehen, wo seine Stärken sind und wo er sich noch verbessern muss.


Dabei sei es nicht relevant, ob man bereits pferdeerfahren sei. „Coaching by Horse“ übertrage die Erlebnisse aus dem Umgang mit den Pferden in Erkenntnisse für den beruflichen und privaten Alltag. „Dabei lernt der Teilnehmer etwas über sich, nicht über Pferde“, betont Rathje.

Als Spinnerei will die Jungunternehmerin ihre Coaching-Seminare nicht verstehen. „Selbst große Führungskräfte wie Alexander der Große mussten den Umgang mit Pferden lernen“ sagt Rathje. „Dabei ging es nicht nur darum, die Reitkunst zu beherrschen, sondern auch die Führungs- und Teamfähigkeit zu verbessern.“

(www.coaching-by-horse.de)

ddp/jab | Bremen, Oktober 2005

Coaching by Horse - Mit Pferden lernen

Die meisten dürften das sprechende Pferd Mr. Ed noch aus ihren Kindertagen kennen, oder nicht? Sein Besitzer Wilbur Post kam mit vielerlei Problemen in den Stall und verließ ihn wieder ohne Sorgen. Die Pferde von Karin Rathje können zwar nicht reden, aber auch mit stummen Gesten schaffen es die Vierbeiner, vieles zu offenbaren. Das Stichwort lautet: 'Coaching by Horse'. Das Tier nimmt jedes bewusste und unbewusste Verhalten seines Gegenübers wahr. Damit gewährt 'Coaching by Horse' den Teilnehmern neue und überraschende Einblicke in die eigene Gefühlswelt und Fähigkeiten. So können sich Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit der jeweiligen Person verbessern. Seminarinhalte sind durch den direkten Kontakt nicht nur theoretisch zu vermitteln, sondern am eigenen Leib erfahrbar. „Ich arbeite immer ressourcenorientiert“, sagt Karin Rathje. „Die Teilnehmer lernen kein Schema. Lösungen müssen zu den eigenen Einstellungen und Fähigkeiten passen. Dabei sind Ideenreichtum und originelle Sichtweisen Grundprinzip zum Finden von Lösungen.“

Auch wer im Umgang mit Pferden noch nie Erfahrungen gemacht hat, wird Schritt für Schritt an die Tiere herangeführt. Geritten wird allerdings nicht, schließlich steht hier Coaching und nicht der Reitsport im Mittelpunkt. Die Themen sind zudem sehr vielfältig und reichen von Führungskräftetraining über Customer Service bis hin zu Teamtraining. Alle Seminare beinhalten außerdem eine Auswertungsrunde mit Videofeedback. In einem Abschlussgespräch wird dann ein Fazit der Veranstaltung gezogen und die Teilnehmer erhalten Mitschnitte in digitalisierter Form zum Auffrischen der erlernten Kenntnisse. Wenn das unser eingangs erwähnter Mr. Ed gewusst hätte, wäre er bestimmt der erste Pferde-Millionär geworden ...

Coaching by Horse, Karin Rathje Consulting & Training, LesumbrokerLandstr. 18a, 28719 Bremen, Fon 6 49 15 91, Internet: www.coaching-by-horse.de

BREMER/TW | Bremen, Oktober 2005

Coaching by Horse als neuer Weg in der Persönlichkeitsentwicklung

Die Zügel nicht aus der Hand geben

Wer sein Kommunikationsverhalten verbessern möchte, ist neuerdings in einer Reitanlage bestens aufgehoben. Seit Oktober bietet Karin Rathje - Consulting & Training mit Coaching by Horse eine neue Methode zur Persönlich­keitsentwicklung. Hinter diesem Namen verbirgt sich kein Reitunterricht, sondern eine ungewöhnliche, aber höchst effektive Methode. Mit Pferden kommen hier unortho­doxe Co-Trainer zum Einsatz. In Reitanlagen der Region Bremen bietet Rathje Seminare für Unternehmer, Führungskräfte, Mitarbeiter und alle Menschen, die sich selbst entdecken, besser wahrnehmen und dadurch erfolgreicher handeln möchten.

Bereits historische Persönlichkeiten wie der Feldherr Alexander der Große oder Napoleon Bonaparte lernten durch den Umgang mit Pferden nicht nur Tiere, sondern auch Menschen zu führen. „Pferde verfügen über sehr feinfühlige und differenzierte Sinneseindrücke“, erklärt Karin Rathje, diplomierte Biologin und ausgebildete Change Managerin, ihr Konzept. Sie decken sowohl bewusste als auch unbewusste Verhaltenweisen auf. Das eigene Kommunikationsverhalten lässt sich auf diese Weise überprüfen und optimieren. Dieses Know-how kombiniert Rathje mit ihren Erfahrungen im Bereich Coaching und Persönlichkeitsentwicklung. Seminarinhalte werden nicht nur theoretisch vermittelt, sondern ‚am eigenen Leib’ erfahrbar gemacht. Neben mehr Spaß beim Training erhöhen sich so auch die Lernerfolge der Teilnehmer.

Zum Themenspektrum gehören unter anderem Seminare zur Verbesserung von Akquise- und Führungsfähigkeiten. Auch individuelle Bedürfnisse finden Gehör: Karin Rathje konzipiert auf Wunsch speziell an den Anliegen ihrer Kunden orientierte Seminare. „Generell ist Coaching by Horse problemlos ohne Erfahrungen mit Pferden möglich“, betont Rathje. „Es geht schließlich um das Erkennen und Verbessern des eigenen Verhaltens, nicht ums Reiten.“

Weitere Informationen im Internet unter www.coaching-by-horse.de

Bremen, Oktober 2005